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山之風(fēng)2015校園行
發(fā)布時(shí)間:2014/11/21 0:00:00 來源:CADENZA 3491

招聘行程:

銷售專場(chǎng)             大學(xué)生就業(yè)在線                        11月13日     9:00-15:00

銷售與研發(fā)專場(chǎng)    華南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘會(huì)與宣講會(huì)      12月04日     9:00-17:00     理學(xué)院202教室

研發(fā)專場(chǎng)             大學(xué)生就業(yè)在線                        12月11日     9:00-15:00

職位:銷售工程師:20名

工作地點(diǎn):廣州

應(yīng)聘條件:

1、本科學(xué)歷;

2、追求高尚、快樂、成就的工作和生活品質(zhì);

3、具備強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),喜歡挑戰(zhàn);

4、為人正直,具備誠(chéng)信、樂觀、堅(jiān)韌的性格品質(zhì);

5、具備較強(qiáng)的人際溝通能力;

6、以客戶為導(dǎo)向,對(duì)銷售工作有較深入的認(rèn)識(shí)并熱愛銷售工作。

職位描述:

1、尋找客戶,拜訪客戶,了解客戶需要;

2、開發(fā)新客戶,為客戶提供合適的產(chǎn)品和售后服務(wù);

3、維護(hù)客戶關(guān)系,并不斷拓展新客戶和產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域;

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,開拓新的產(chǎn)品市場(chǎng)。

職位:研發(fā)工程師  10名

工作地點(diǎn):廣州黃埔

職位要求:

1、本科以上,碩士生優(yōu)先;化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè),精細(xì)化工高分子材料、無機(jī)金屬玻璃專業(yè)優(yōu)先;

2、有研發(fā)工業(yè)清洗劑、切削液經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和動(dòng)手能力;對(duì)科研有濃厚興趣,強(qiáng)烈的求知欲和探索精神;

4、為人誠(chéng)實(shí)可靠,刻苦鉆研、不懼困難堅(jiān)持到底;

5、具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述:

1、協(xié)助資深研發(fā)工程師研發(fā)產(chǎn)品及解決客戶的問題;

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)工業(yè)清洗劑、切削液等產(chǎn)品配方研究,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,制定生產(chǎn)工藝參數(shù)以及制定產(chǎn)品使用說明;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試并解決相關(guān)問題。

基本福利

住房,提供免費(fèi)住房或住房補(bǔ)貼,居住環(huán)境優(yōu)越,居室配套齊全,給您家的溫暖。

健康體檢,每年一次的免費(fèi)體檢,保證您的健康。

旅游,豐富的業(yè)余活動(dòng),每年至少一次的外出旅游,讓您的生活多姿多彩。

購(gòu)物卡,每逢節(jié)假日發(fā)放慰問金,購(gòu)物卡等。

帶薪年假,每年5天以上的帶薪年假,勞逸結(jié)合。

人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系

銷售工程師

1、初級(jí)銷售工程師:入職第一年

入職培訓(xùn)及實(shí)習(xí):進(jìn)行銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),并由經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一的跟蹤輔導(dǎo)

2、中級(jí)銷售工程師:入職第二至三年

業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)及綜合素質(zhì)培訓(xùn):高薪聘請(qǐng)全國(guó)著名的培訓(xùn)講師和公司高層進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),使銷售能力和各方面素質(zhì)進(jìn)一步提升

3、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售精英:                                                                                

由公司付費(fèi)派出參加國(guó)內(nèi)外的高級(jí)培訓(xùn)班,并由公司派送到名牌大學(xué)攻讀MBA

研發(fā)工程師

1、入職培訓(xùn)

每一位新入職的員工都將得到系統(tǒng)的入職培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)等,力求為新員工盡早融入山之風(fēng)的大家庭。

2、一對(duì)一輔導(dǎo)

轉(zhuǎn)正后本年內(nèi),新入職的研發(fā)工程師都將得到一位資深研發(fā)工程師一對(duì)一的輔導(dǎo),期間將給予極大的技術(shù)支持與工作指導(dǎo)。

3、內(nèi)部學(xué)術(shù)交流

每周有例行的周會(huì),會(huì)議上大家總結(jié)一周的工作;分享經(jīng)驗(yàn),提出問題共同探討。在日常的工作中大家也是暢所欲言,積極提出自己的觀點(diǎn)和建議。

4、外部學(xué)術(shù)交流

每個(gè)時(shí)期都將有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),每年的各種展位,行業(yè)峰會(huì),技術(shù)研討會(huì)等,研發(fā)部都將積極參與,保持與外界的學(xué)術(shù)交流,時(shí)刻走在時(shí)代最前沿。